A Vahlderix Consulting kezdeményezése tapasztalt vezetők számára

Harmadik Pálya

Az új pálya nem az utolsó munkanapon kezdődik.

A vezetői karrier lezárása nem az utazás vége, hanem lehetőség egy új pálya tudatos kialakítására. A Harmadik Pálya olyan tapasztalt vezetőket hoz össze, akik nem egyszerűen várni szeretnék, mi következik ezután, hanem időben fel akarnak készülni rá, új perspektívákat keresnek, és tapasztalataikból valami újat szeretnének létrehozni.


Mi a kihívás?

A harmadik szakaszra ritkán készülünk olyan tudatosan, mint a karrierünkre

Életünk első évtizedeit tanulással és felkészüléssel töltjük.

A következő évtizedekben karriert építünk, felelősséget vállalunk, döntéseket hozunk, és szervezeteket vagy embereket vezetünk.

Azt azonban sokan csak későn kezdik el mérlegelni, hogyan szeretnének élni, amikor ez a szerep már nem áll mindennapjaik középpontjában.

Gyakran elhangzik:

  • „majd vállalok egy igazgatósági vagy felügyelőbizottsági szerepet”
  • „több időm lesz az unokákra”
  • „végre foglalkozhatom a hobbijaimmal”
  • „többet fogok utazni”

Mindezek értékes részei lehetnek az új életszakasznak.

De önmagukban még nem alkotnak teljes életstratégiát.

Amikor megszűnik a korábbi munkarend, nemcsak a feladatok tűnnek el.

Megváltozhat :

  • A napi ritmus
  • A felelősség
  • A szakmai közösség
  • A visszajelzés
  • Az elismertség
  • A tudat, hogy szükség van ránk

A valódi kérdés ezért nem csupán az, hogy mivel töltjük majd az időnket, hanem az, hogy milyen életet akarunk kialakítani.


Az élet mint űrutazás

Három szakasz. Három különböző feladat.

1. szakasz - A rajt

Az űrhajó sokáig mozdulatlanul áll a Földön. Megtervezik, megépítik, tesztelik, és felkészítik az útra. Aztán megkezdődik a visszaszámlálás. Az első lángcsóvák kitörnek a hajtóművekből, megremeg a föld, füst és tűz tölti be a levegőt. Az űrhajó lassan elemelkedik.

Így készülünk mi is az életre. Gyermekként és fiatal felnőttként tanulunk, felfedezzük képességeinket, megéljük első sikereinket és kudarcainkat, és keressük a saját irányunkat. Minden, amire később építhetünk, ebben az időszakban alapozódik meg.

2. szakasz - A gyorsulás

Az űrhajó egyre meredekebben emelkedik és egyre gyorsabban halad. A Föld távolodik, az ég elsötétül. A gyorsulás az ülésbe présel bennünket, miközben magával ragad az emelkedés ereje. A csillagok hosszú, fénylő csíkokká nyúlnak mellettünk.

Sokan így éljük meg a karrierünket. Haladni akarunk, eredményeket elérni és nyomot hagyni. Felelősséget vállalunk, embereket és szervezeteket vezetünk, akadályokat győzünk le. Az évek és évtizedek nagy sebességgel suhannak el, miközben egyik cél után már meg is jelenik a következő.

3. szakasz - Az új pálya

Aztán megváltozik a kép. A hajtóművek elhalkulnak, a gyorsulás csökken, és a zaj után súlytalan csend vesz körül bennünket. A távolban feltűnik egy lélegzetelállítóan szép bolygó, amely mélykék, smaragdzöld, türkiz és ibolya színekben ragyog. Ismeretlen kontinensek, tengerek és fénylő felhők rajzolódnak ki előttünk.

Ez az új bolygó mindazt jelképezi, ami a vezetői karrier után még lehetséges: új szerepeket, kapcsolatokat, tanulást, alkotást, társadalmi hatást, közös projekteket – és az élet olyan oldalait, amelyekre a gyorsulás éveiben nem jutott elegendő idő vagy figyelem.

A karrier volt a gyorsulás. Az új bolygó a lehetőség. Az odavezető pályát mi magunk jelöljük ki.


Miért fontos a felkészülés?

Egy szép bolygó megjelenése még nem jelent stabil pályát

Egy űrhajó nem kerül automatikusan új pályára csak azért, mert feltűnik előtte egy bolygó.

A célpontot ki kell választani, a pályát jóval korábban ki kell számítani, a sebességet módosítani kell, és a döntő manővert a megfelelő pillanatban kell megkezdeni.

Aki túl későn reagál, elrepülhet a bolygó mellett.

Aki felkészületlenül érkezik, nem biztos, hogy stabil pályára tud állni.

Ugyanez igaz az élet harmadik szakaszára is.

A felkészülés nem egyetlen döntés, és nem pusztán egy új elfoglaltság kiválasztása.

Annak végiggondolása, hogy mi ad majd struktúrát a napjainknak, hol és hogyan akarunk hatást gyakorolni, milyen közösségekhez szeretnénk tartozni, mit akarunk még megtanulni, felépíteni vagy továbbadni – és milyen helyet kap mindebben a család, az egészség, a szabadság és az anyagi biztonság.

Minél korábban tesszük fel ezeket a kérdéseket, annál több időnk marad arra, hogy lehetséges szerepeket kipróbáljunk, új kapcsolatokat építsünk és saját tervünket ne csak elképzeljük, hanem fokozatosan valóra is váltsuk.

  • Mi marad meg belőlem, amikor a pozíció és a cím már nem határoz meg?

  • Mire szeretném használni a tapasztalatomat, a tudásomat és a kapcsolataimat?

  • Milyen ritmust szeretnék adni a hetemnek és az évemnek?

  • Kikkel szeretnék együtt gondolkodni, alkotni vagy dolgozni?

  • Mit szeretnék még megtanulni, felépíteni, átadni vagy megélni?


Kiknek hoztuk létre?

Tapasztalt vezetőknek, akik tudatosan szeretnék alakítani a következő éveiket

A Harmadik Pálya nem kizárólag nyugdíjprogram, és nem egy meghatározott életkorhoz kötődik.

Azoknak szól, akik hosszú ideig jelentős felelősséget viseltek, és most közelednek egy szerepváltáshoz, vagy már maguk mögött hagyták korábbi vezetői pozíciójukat.

  • Olyan vezetőknek, akik még aktív pozícióban vannak, de három-öt éven belül változásra számítanak.

  • Olyanoknak, akik önként vagy váratlanul már kiléptek korábbi vezetői szerepükből.

  • Azoknak, akik nem egyszerűen „elfoglaltságot” keresnek, hanem értelmes, kiegyensúlyozott és személyes élettervet szeretnének kialakítani.

  • Azoknak, akik nyitottak más tapasztalt vezetők gondolataira, és saját tudásukat is szívesen megosztják.

  • Azoknak, akik új szerepeket, együttműködéseket vagy akár teljesen új irányokat szeretnének felfedezni.


Mit nyernek a résztvevők?

Tisztább kép, új kapcsolatok és konkrét következő lépések

  • Tudatosabb és teljesebb kép arról, hogyan nézhet ki saját harmadik szakaszuk.

  • Őszinte eszmecsere olyan emberekkel, akik hasonló átmenet előtt állnak vagy már megtapasztalták azt.

  • Új szerepek, projektek és együttműködési lehetőségek felfedezése.

  • Lehetőség arra, hogy elképzeléseiket még a vezetői karrier lezárása előtt kipróbálják és finomítsák.

  • Egy személyes Harmadik Pálya-terv fokozatos kialakítása, amely nem csupán munkáról, hanem az élet egészéről szól.


Hogyan valósítjuk meg?

Gondolatokból beszélgetések, beszélgetésekből új irányok

A Harmadik Pálya egy fokozatosan épülő kezdeményezés és közösség.

Nem kész válaszokat akar adni mindenkinek, hanem olyan környezetet teremt, amelyben a megfelelő kérdések, a különböző tapasztalatok és az őszinte párbeszéd új lehetőségeket nyitnak meg.

  • Harmadik Pálya Szalon

    havonta megrendezett, meghívásos találkozó egy gondolatébresztő előadással, moderált beszélgetéssel és személyes eszmecserével.

  • Tematikus műhelyek

    kisebb csoportos alkalmak a személyes jövőkép, az időstruktúra, az új szerepek, a kapcsolatok, az egészség, a pénzügyi keretek és a társadalmi hatás átgondolására.

  • Személyes tervezés és mentoring

    egyéni támogatás azoknak, akik saját Harmadik Pálya-tervüket mélyebben szeretnék kidolgozni.

  • Közösség és együttműködés

    kapcsolódási lehetőség olyan emberekkel, akikből új projektek, közös kezdeményezések vagy mentorálási kapcsolatok is kialakulhatnak.

  • Írások és beszélgetések

    válogatott gondolatok és személyes tapasztalatok a karrier utáni életszakasz tudatos megtervezéséről.


Az első találkozás

Egy este azokkal, akik nem akarják a véletlenre bízni a következő fejezetet

A Harmadik Pálya Szalon nem hagyományos konferencia és nem nyugdíj-előkészítő előadás.

Kisebb, gondosan összeállított körben találkozunk.

Minden alkalom egy erős gondolattal vagy személyes történettel indul, majd moderált beszélgetéssel és kötetlen eszmecserével folytatódik.

A cél nem az, hogy egy este alatt mindenki megtalálja a végleges választ.

Az első lépés az, hogy a résztvevők olyan kérdéseket vigyenek magukkal, amelyeket korábban talán még nem tettek fel – és olyan embereket ismerjenek meg, akikkel érdemes tovább gondolkodni.


Személyes indíttatás

Tamás Vahl – Miért lett számomra fontos a Harmadik Pálya?

Több mint huszonöt éven át vezetőként, tanácsadóként és mentorként vállalatokkal, csapatokkal és vezetőkkel dolgoztam.

A munkám középpontjában mindig a változásra való felkészülés, a stratégiai gondolkodás és a következő lépés tudatos megtervezése állt.

Most én magam is abba az életszakaszba érkezem, amikor a korábbi vezetői szerepek után újra fel kell tenni a kérdést: hogyan szeretném használni a tapasztalatomat, az időmet és a szabadságomat a következő években?

Néhány hasonló helyzetben lévő ismerősömmel folytatott beszélgetés során világossá vált számomra, hogy sok sikeres vezetőnek nincs erről kialakult képe.

Vannak ötletek egy-egy tevékenységre, de ritkán áll össze belőlük átfogó terv.

Ezért hoztam létre a Harmadik Pályát: nem azért, mert minden választ ismerek, hanem mert hiszek abban, hogy a megfelelő emberek, kérdések és tapasztalatok találkozásából jobb válaszok születhetnek.

Ez a kezdeményezés a Vahlderix alapgondolatát viszi tovább egy új területre: a siker jelentős része nem a végrehajtás pillanatában, hanem az előrelátásban, a felkészülésben és az okos döntésekben születik meg.

Ne az utolsó munkanapon kezdje el tervezni a Harmadik Pályát!

Ha a téma Önt is foglalkoztatja, csatlakozzon az érdeklődők köréhez. Tájékoztatást küldünk a következő Szalonról, az új írásokról és a program további lehetőségeiről. A jelentkezés nem jár kötelezettséggel.

Üzeneted sikeresen elküldve!

Köszönjük érdeklődését. Felvettük a Harmadik Pálya érdeklődői közé, és hamarosan jelentkezünk a következő információkkal.

Az üzenetet nem sikerült elküldeni. Kérjük, próbálja meg újra, vagy írjon az info@vahlderixconsulting.com címre.

A karrier volt a gyorsulás. Az új bolygó a lehetőség. Az odavezető pályát mi magunk jelöljük ki.